天野社会保険労務士事務所は大阪府 高槻市の社労士事務所。働き方を見直し、仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を推進しています。

人事実務「イクボス就業規則」連載3回目

人事に関する月刊誌「人事実務」において、今年度は「イクボス」をテーマに連載しています。
私は、偶数回の担当し、主にイクボス式会社の就業規則集について書いています。

人事実務7

今回は「育児休業」についての条文を紹介しています。
育児休業制度を導入するだけでなく、いかに運用するかがポイント。
そのうえで、就業規則が果たす役割について、具体例をあげながら説明しています。

ただ単純に、権利だから育児休業を取らせなければいけないという話しではありません。
経営戦略として、より効果的に育児休業制度を運用するかを書いています。

わざわざ就業規則にまで記載する理由は何なのかといった就業規則の
活用方法についても触れています。
ご興味ある方は、ぜひ、ご覧ください。

プレパパ教室@高槻市

1.テーマ :プレパパ教室
2.日時  :2017年6月24日
3.場所  :高槻市保健センター
4.主催  :高槻市子ども保健課

プレパパ教室

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男女共同参画とキャリア@滋賀県立大学

1.テーマ :男女共同参画とキャリア
2.日時  :2017年6月19日
3.場所  :滋賀県立大学

滋賀県立大学

今年も滋賀県立大学で講義をすることになりました。4年連続です。
テーマは、男女共同参画とキャリア。
女性活躍推進法の施行後、ますます関心が高まっているこのテーマに
今年も挑みます。

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考えよう!子どもの育ちとまちづくり@高槻

1.テーマ :子育て
2.日時  :2017年6月17日
3.場所  :高槻現代劇場
4.主催  :高槻市医師会

シンポジウム

高槻市の現代劇場で行われた「考えよう!子どもの育ちとまちづくり」と
題したシンポジウムにシンポジストとして参加しました。

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人事実務「イクボス式就業規則」連載

人事に関する月刊誌「人事実務」において、今年度は「イクボス」をテーマに連載しています。
私は、偶数回の担当。5月号が私の連載の2回目となりました。

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就業規則の中でも重要度が高い「労働時間」と「年次有給休暇」の2つをテーマに
イクボス的な視点をもった就業規則を紹介しています。

ただ単純に、従業員を楽にするというものではありません。
経営戦略としての視点で書いています。

わざわざ就業規則にまで記載する理由は何なのかといった就業規則の
活用方法についても触れています。
ご興味ある方は、ぜひ、ご覧ください。


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