報告・連絡・相談(ホウレンソウ)で業務効率化|問題社員から会社を守るリスク回避型就業規則|売上を減らさない残業時間削減|

当事務所の特徴

私は、会社が継続的に発展する組織づくりをサポートします。

短期的ではなく、継続的に利益を上げ発展していく会社づくりを

お手伝いします。

 

会社が継続的に発展するためには、

働く社員が元気であることが大切です。

 

以前、私が勤めていた会社は「長時間労働が当たり前」でした。

 

その結果、多くの優秀な社員が退職してしまい、競争力が低下しました。

新戦力の再雇用に莫大なコストがかかり、収益力も減少しました。

 

私はそのような経験から、会社が継続的に発展していくためには、

社員が活き活きと働くことができる環境づくりが不可欠だと

考えています。

 

当事務所では、単に労働時間を短くして社員を楽にするのではなく、

「業務効率化」を促進することで「売上を減らさない残業時間削減」を

推進します。

 

助成金を活用し、質の高い研修を低コストで実施することで、

社員のモチベーションとスキルをアップさせます。

 

就業規則を整備して社内のルールを明確にすることで、

余計なトラブルを回避し、安心して働くことができる

職場環境を作ります。

 

それにより、社員が活き活きと働くことができる職場を作り、

会社が継続的に発展する組織づくりをサポートさせていただきます。

 

特定社会保険労務士

天野 勉

当事務所のサービス一覧


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