人事実務６月号が発行されました

人事に関する月刊誌「人事実務」において、２０１６年１月より連載がスタートしています。

今回、３回目の連載となります６月号が発行されました。

６月号は、「男性の育児休業取得」に関連することを書いています。

大企業ならまだしも中小企業では・・・、とよく言われますが、
私としては「中小企業だからこそ」だと思っています。

優秀な人材の確保や定着、介護休業などで急遽欠員が出ても業務が滞らないように
するためにも男性の育児休業取得促進は必要だと考えています。

ただ、育児休業の取得は、労働者側にとってもハードルが高い問題です。
どのようにしてハードルを下げるのか、具体的な事例をもとに説明しています。