若手社員の育成・コミュニケーション術＠高槻商工会議所
１．テーマ ：若手社員の育成とコミュニケーション
２．日時 ：２０１６年１０月６日
３．場所 ：高槻商工会議所
４．主催 ：高槻商工会議所
高槻商工会議所が主催する「若手社員の育成とコミュニケーション術」という
３回連続講座のうち、第１回、２回を担当することになりました。
地元の高槻商工会議所での開催なので、知り合いの方も多くご参加頂きました。
３連続講座の１日目です。
今回は、主に若手社員の確保、つまり採用についての内容をメインとしました。
採用活動そのもののことから、早期退職を防ぐ定着率向上策まで、３時間、
ワークを交えながらすすめていきました。
採用活動も入社後の研修も「なんとなく」やってしまっている中小企業は少なくありません。
でも、なんとなくでは、確保・定着が難しくなってきています。
お金を多く掛けなくても、明確な目的を持って取り組めば効果が期待できます。
採用も定着も人事担当者が、何のためにこうするのかという目的を持つことが大切。
そのために必要なワークを紹介しました。
次回（第２日目）は、コミュニケーションについての話しになります。
