企業内キャリアデザイン研修
１．テーマ ：キャリアデザイン
２．日時 ：２０１６年１１月１５日
３．場所 ：大阪市内 Ｆ社会議室
大阪市内のある企業で、昇格候補者対象のキャリアデザイン研修を行いました。
社員が内発的なモチベーションをもって働けるような会社にする。
そんな経営陣の思いがあり、社員が自らキャリアについて考える研修を
開催するようになりました。
ライフプランを何年で考えますか？
この質問にどう答えますか。
６０歳 ・・ 定年後はまったく視野に入れていない
７５歳 ・・ だいたいこのくらいまでという感じ
８０歳 ・・ 一番多い答え おおよそこのくらいまでの人生ととらえる
でも、平均寿命はどんどん延びていて、おそらく男性でも９０歳を超える方が多くなります。
女性は2050年頃には６０歳到達時の平均余命が４０年（つまり１００歳）が視野に入ってきます。
定年後も含め、どのように生きたいのか。
そこから逆算して、今、どう生きるのか。
もちろん、仕事が大切です。
でも、仕事だけではないのです。
そんなことをワークを交えて、考える時間となりました。
今後も同社ではキャリアデザイン研修を実施する予定です。
