高槻人事労務研究会・茨木人事研究会に登壇

セミナー概要

１．日時　　：２０２３年９月２０日
２．テーマ　：男性の育児休業取得促進
３．主催　　：高槻人事労務研究会

効果・今後の展開など

男性が育児休業を取るケースが出てきたが、労務面でどう対応したら良いか。

そのようなご意見に答える形で、セミナーを進めました。
特に、育休取得者が所属する部署の、他の社員への対応や本人の評価について、
悩んでいる企業が多いようです。

各社において、｢仕事｣や｢成果｣ということをもっと具現化する必要があると思います。
育休を取ろうが取らなかろうが、仕事をして、成果を上げていれば評価を下げる必要はないし、
仕事ができていないのであれば、評価を下げ、何らかの指導をするのがよいと思います。

大事なのは、会社（組織）が利益を出すために、どういう貢献をしたのかということ。
数字に表れない貢献も含め、管理職がしっかりと見ていくことが求められます。