CASE/SERVICE

支援事例

受講者(社員)の行動変容研修の事例

長浜市役所における管理職研修

長浜市役所における管理職研修

滋賀県
受講者(社員)の行動変容を促す研修
市役所

市役所職員の働き方改革を進めていく上でカギとなる管理職の意識改革研修を実施しました。

ご依頼の経緯

市役所職員の働き方改革を進めていきたいが、思うように進まない。
早く帰れというだけでは進まない働き方改革をどのようにして進めていくのか。
それを管理職に伝える研修を実施したいというご依頼をいただきました。

担当からのメッセージ

働き方改革、ワークライフバランスというと、職員に甘くするイメージを持っている管理職が
少なくないが、本日の研修でそれが間違っていることをはっきりと伝えていただきました。
残業を減らすことが目的なのではなく、徹底的に仕事の質の向上を目指し、その結果として
残業時間が減る。仕事の質を高めるために、管理職がすべきことも具体的に伝えていただいたので、
明日から一歩ずつ進めていきたい。

長浜市役所における管理職研修

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