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支援事例

就業規則作成サポートの事例

東大阪市の製造業における就業規則作成業務

東大阪市の製造業における就業規則作成業務

大阪府
職場づくりのための就業規則とハラスメント対策
製造業

東大阪市の製造業の会社で、就業規則の作成を行いました。
パートタイマーが多く、それぞれが希望する働き方を主張いる企業において、
希望の内容を整理し、社員が納得・安心して働けるように就業規則でルール化しました。


ご依頼の経緯

正社員数名に対してパートタイマーが20名ほどいる会社で、パート社員がそれぞれ希望する
働き方や職場内のルールを主張し始めたため、就業規則を作成し、ルールを整理したいとご依頼がありました。
全パート社員から、希望の働き方やルールについてアンケートを取り、会社として許容できるものを
就業規則で明確にルール化することにしました。

担当者からのメッセージ

ルールが明確ではなかったため、不満やトラブルが生じていました。
明確にすることでパートの皆さんも安心したようで、働きやすくなったという声が上がっています。
希望が多種多様であったため、どこまで受け入れるかの判断が難しかったですが、経営上のリスクや
負担など判断材料を説明していただけたので、なんとかまとめ上げることができました。

東大阪市の製造業における就業規則作成業務

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