１．テーマ　：ワークライフバランス
２．日時　　：２０１７年９月２５日
３．場所　　：株式会社Ｓｉｅｇ

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１．テーマ　：ワークライフバランス
２．日時　　：２０１７年９月２１日
３．場所　　：大阪府社会福祉事業団

介護事業所内でのワークライフバランス研修を開催しました。
大阪府社会福祉事業団では、昨年に続き２回目のワークライフバランス研修です。

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１．テーマ　：イクボス
２．日時　　：２０１７年９月６日
３．場所　　：サントピア水口
４．主催　　：滋賀県・甲賀市

滋賀県甲賀市、イクボスセミナーを開催しました。
滋賀県は、ここ数年、かなりイクボスに力を入れていて、昨年度も
滋賀県下で何回もイクボス関係のセミナーをさせていただきました。

滋賀県は県知事や警察本部長のイクボス宣言や草津市、守山市など県下の
いくつかの市でもイクボス宣言がされているイクボス先進県です。

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人事に関する月刊誌「人事実務」において、今年度は「イクボス」をテーマに連載しています。
私は、偶数回の担当し、主にイクボス式会社の就業規則集について書いています。

今回も前回に引き続き、「育児休業」についての条文を紹介しています。
育児休業制度を導入するだけでなく、いかに運用するかがポイント。
そのうえで、就業規則が果たす役割について、具体例をあげながら説明しています。

育児休業中は、一切働いてはいけない
短時間勤務は、週５日とも短時間でないといけない

など、勝手に思い込んで、各種制度を使い勝手を悪くしていることが多々あります。
従業員が使いやすいように制度を構築することは、イクボスとして必須の能力です。

イクボス的な視点を就業規則に盛り込んでいくヒントが書かれていますので、
ぜひ、チェックしてみてください。

１．テーマ　：イクボス
２．日時　　：２０１７年８月３０日
３．場所　　：和歌山県有田振興局
４．主催　　：和歌山県

和歌山県で、イクボス養成セミナーを開催しました。
昨年度も和歌山でイクボスのセミナーを行いましたが、今年度も
力を入れているようです。

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