天野社会保険労務士事務所は大阪府 高槻市の社労士事務所。働き方を見直し、仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を推進しています。

人事実務10月号に連載記事掲載

人事に関する月刊誌「人事実務」において、2016年1月より連載がスタートしています。

今回、5回目の連載となります10月号が発行されました。

10月号は、「マタハラ指針」に関連することを書いています。

来年1月より、男女雇用機会均等法および育児介護休業法が改正され、
事業主がハラスメント防止のために具体的な措置を講ずることが義務付けられます。

多くの報道で、「マタハラ指針」と呼ばれていますが、正確にはマタハラだけでなく、
男性の育児休業に対するハラスメント(パタハラ)や介護休業に対するもの(ケアハラ)など
広範囲の事業主の取り組みが求められています。

「法律が改正され、やらなければいけないからやる」

という考え方でもいいですが、せっかくであれば、積極的に取り組み、
労務管理上の強みとして、採用や定着に繋げて欲しいと考えています。

働きやすい職場環境づくりは、もはや企業の経営戦略です。
「困っている人への配慮」という考え方ではなく、積極的に打って出る
戦略として考えていきませんか。

若手社員の育成・コミュニケーション術@高槻商工会議所

1.テーマ :若手社員の育成とコミュニケーション
2.日時  :2016年10月6日
3.場所  :高槻商工会議所
4.主催  :高槻商工会議所

高槻商工会議所が主催する「若手社員の育成とコミュニケーション術」という
3回連続講座のうち、第1回、2回を担当することになりました。

地元の高槻商工会議所での開催なので、知り合いの方も多くご参加頂きました。

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ワークライフバランスセミナー@和泉市

1.テーマ :ワークライフバランス
2.日時  :2016年9月29日
3.場所  :モア和泉(和泉市男女共同参画センター)
4.主催  :和泉市

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多様な正社員制度セミナー@高槻

1.テーマ :多様な正社員制度
2.日時  :2016年9月21日
3.場所  :高槻商工会議所
4.主催  :高槻人事労務研究会・茨木労務研究会

高槻商工会議所にて、高槻と茨木で事業をされている企業の勉強会である
高槻人事労務研究会と茨木労務研究会の合同例会で講演しました。

テーマは、「多様な正社員制度」です。

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介護事業所におけるワークライフバランス研修

1.テーマ :ワークライフバランス・イクボス
2.日時  :2016年9月16日
3.場所  :大阪府社会福祉事業団

大阪にある介護事業所において、管理職向けのワークライフバランス研修を
実施しました。管理職向けなので、イクボスの内容もかなり盛り込みました。

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