ＮＰＯ法人ファザーリングジャパンに所属する社労士４人が協力し、
「イクボス式　会社の就業規則集」を発行しました。

全部で７４ページの冊子で、内容はずっしりです。
ただの就業規則ではなく、イクボス的な視点をたくさん盛り込みました。
事例も豊富で、中小企業でも活用できる内容にしています。

この就業規則集の内容をそのまま使ってほしいという意味ではなく、
この中から使えそうなところを、各企業にあった形にアレンジして
使ってほしいと思います。

就業規則は、労基法で定められているからやむを得ず作成するものでも
社員を縛るためのものではありません。会社を強くするためのものです。

イクボス式就業規則についての詳細は、ＮＰＯ法人ファザーリングジャパンの
イクボスプロジェクトのホームページをご覧ください。
http://fathering.jp/ikuboss/4110/

４月８日の読売新聞の朝刊に、４月７日に滋賀警察本部で行ったイクボスセミナーの
様子が掲載されました。

読売新聞以外にも２誌で掲載されていたようですが、記事を見つけることが
できませんでした。
また、７日の夜には、ＮＨＫでも放映されていました。

最近、かなり注目されているイクボスですが、関西ではまだまだ、です。
もっと発信していきたいので、新聞やテレビ等で取り上げて頂けることは、
非常にありがたい。

関西の中では、滋賀県が抜きん出てイクボスに積極的ですが、
大阪でも徐々に動きが出てきています。

２０１６年は、関西全域でイクボスを広めていきましょう！

人事に関する月刊誌「人事実務」において、２０１６年１月より連載がスタートしています。

今回、２回目の連載となります４月号が発行されました。

４月号の詳細は、こちらよりご覧になれます。
http://www.e-sanro.net/jinji/j_books/j_jinjijitsumu/c201604/

４月号は、４月１日より施行された「女性活躍推進法」に関連することを書いています。

女性活躍推進法と男性の関わり。
男性にも大いに関係があるこの法律。他人事にしてはいけませんよ！

先日の滋賀県警でのイクボスセミナーでもこの点に触れました。
多くの人が誤解していることだと思います。
男性の働き方改革があってはじめて、女性の職業生活での活躍も
推進されていくのです。

ただ形だけの一般事業主行動計画を作って終わり、とならないように
今後も発信を続けていきたいと思います。

山口市が発行している男女共同参画情報誌「live」の第１７号に昨年８月に行った
講座の内容について、特集記事が掲載されました。

全部で８ページの冊子の中で、関連記事は５ページ。
かなり詳しく、８月の講演内容を書き起こして下さっています。（ちょっと感動！）

イラストも豊富に使って、分かり易くまとめて頂いているので、ご興味ある方は
山口市男女共同参画センターのホームページよりご覧ください。
http://www.y-djc.com/pdf/live17.pdf

なお、山口市のご担当者から、live読者の感想を４０件以上も送って頂きました。
記事になった後、それを読んだ方々がどう思い、どう行動するのかはかなり気になります。
それにこたえてくださった山口市には、非常に感謝しています。
引き続き、関わっていきたいと強く思いました。

人事に関する月刊誌「人事実務」において、連載がスタートしました。

大阪教育大学准教授の小崎恭弘さんと交替で１年間連載します。
私は、偶数月を担当。２月に担当の１回目が掲載されました。

テーマはイクボス。
イクボスの育成こそ中小企業が継続的に発展していくカギとなることを
事例やデータを元に書いています。

次回は、４月号に掲載されます。
女性活躍推進法と男性の関わり、そして、企業に求められることを書く予定です。