天野社会保険労務士事務所は大阪府 高槻市の社労士事務所。働き方を見直し、仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を推進しています。

コミュニケーション能力向上セミナー@高槻商工会議所

1.テーマ :コミュニケーション能力向上
2.日時  :2021年11月17日、24日
3.場所  :高槻商工会議所

高槻商工会議所主催のコミュニケーション力向上セミナーに登壇しました。
毎年、若干のタイトル変更はありますが、続けて担当させていただき
5年目になります。毎年呼んでいただき、ありがたいです。
そして、公開型としては久しぶりに、現地参加のみのセミナーを
担当しました。やはり現地参加はいいですね。

現地参加型のいいところは、やはりワークの深さが違います。
オンラインでのワークもいろいろと研究が進み、効果的なものが増えて
来たと感じていますが、やはり現地参加(リアル)には敵いません。
今後も現地参加型は、無くせないと思いました。

古くからあるテーマでありながら、なかなか難しいコミュニケーション。
生産性向上にも大きく寄与するテーマなので、軽んじず、各企業でも
継続して取り組んでいっていただきたいと思います。

プチ・オンライン研修のご案内

コロナウィルスの影響もあり、集合研修が難しい状況が続いています。
一方で、ZOOM等を利用したオンライン研修を実施する機会は増えています。
今回は、オンライン研修の効果的な使い方についてのご案内です。

一般的に、集合研修を行うと短くても2時間、通常は半日~1日掛けて
実施することが多いです。そのため、企業としても受講する従業員としても
それなりの時間や費用の負担が生じます。

一方、オンラインの場合は移動などの手間が省ける分、ちょっとした研修も
実施しやすくなります。
具体的な事例では、先日、30分のコミュニケーションの研修をオンラインで
実施しました。昨年から5回シリーズで行っていますが、いずれも30分。
オンラインでも双方向性を保ち、グループワークも行えるので、研修そのものの
クオリティは下がっていません。

短い時間で、狙い撃ちのテーマの研修を実施できるのが、オンラインの
メリットだと感じています。
しかも、講師側としても移動の手間が省けるため、価格を抑えることが
可能になります。
弊所の場合、テーマや参加人数にもよりますが、30分で2万円から承って
おります。集合研修の場合の1/3以下です。

アンガーマネジメント
コミュニケーション能力向上
ハラスメント防止
働き方改革やワークライフバランス
メンタルヘルスケア


様々なテーマの研修を実施しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

 

顧問サービスの体系を変更しました

2021年1月より、顧問サービスの体系を変更しました。
変更点は、以下の2点です。

 1.電話相談にオンラインを追加
   ZOOMやスカイプなどのオンラインシステムでのご相談が
   できるようになりました。
   顔を見ながらの打ち合わせができ、資料の共有も可能になります

 2.「メール顧問」を「相談顧問」に変更し、電話対応を追加
   以前は、メール顧問としていたサービスについて、電話や
   オンラインでも対応できるように拡大しました。
   それに伴う料金変更は行っておりません。

コロナウィルスの影響が続く中、ちょっとしたことを相談したいと
いうご要望を多く寄せていただいています。ただ、訪問は極力
さけたい状況にあり、一方でメールだけでは相談が難しいことも
ありました。

このことから、もっと柔軟にご相談いただける手段を考え、
電話対応の拡大、さらに、オンラインシステムの積極的活用を
開始することにしました。

顧問料は従来通りなので、従業員数にもよりますが、
税抜きでは10,000円を切る価格設定となっております。
詳しくは、お問い合わせいただけますようお願い致します。

顧問業務の詳細は、こちらでご覧ください。
顧問サービス | 大阪府高槻市の社労士|天野社会保険労務士事務所 (amano-sr.com)

若手社員コミュニケーション強化セミナー@高槻商工会議所

1.テーマ :若手社員のコミュニケーション力強化
2.日時  :2020年2月6日、20日
3.場所  :高槻商工会議所

高槻商工会議所にて、若手社員のコミュニケーション力強化について、
2回シリーズでセミナーを開催しました。

よく、若い世代のコミュニケーション能力を危惧するような記事を目にしますが、
私はそれほど危機感を持っていません。
何が大切で、世代間でどのような感覚の「違い」があるのかが理解できれば、
しっかりとしたコミュニケーションを取ることができる人が多数です。

大事なのは、コミュニケーションにおいて「こうあるべき」という正解を求めすぎないこと。
相手はどう考えるのか、どう受け止めるのかを慮れるか。
話し方などの「やり方」は後からでも十分、身につきますので、大丈夫。
まずは、相手視点でコミュニケーションを取ることができるかという「あり方」を鍛えましょう。

ということをワークなどを通して、お伝えさせていただきました。

若手社員の定着・戦力化セミナー@高槻商工会議所

1.テーマ :若手社員の定着率向上・戦力化
2.日時  :2019年11月7日、21日
3.場所  :高槻商工会議所

高槻商工会議所にて、若手社員の定着率向上と戦力化について、
2回シリーズでセミナーを開催しました。

今年で4年目になりますが、今回はテーマを採用から戦力化に変更。
企業としては、定着するだけでなく、しっかりと結果を出してもらわないと意味がない。
本人にとっても長いキャリアの中で、成長が止まるような時間を過ごしてはもったいない。

戦力として育てていくためには何が必要か。
さまざまなワークを取り入れて、具体的に何をするかを考えていきました。

今回も「持ち味カード」などのコンテンツを使っています。
分かりやすく、各企業で使いやすいものを選んでご紹介していますが、
強い関心を持っていただいた企業が多かったです。


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